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身在职场上的你,切记不可轻易地否定他人的工作成果,工作成果都是同事一片心血得来的,也可谓来之不易,你可以提出自己的不同看法,但是,否定却是最无谓的行为. 如果你遇到百般刁难,那么你郭就需要用你的聪明才智来使...

作者：刘杨 　 众所周知，微软公司使数以百计的雇员成了百万富翁。可是，鲜为人知的是，他们中许多人在取得了经济独立之后，却仍继续留在微软工作。在某些人看来（那种“我若中了六合彩，首先就向老板辞职”之人），这些百万...

作者：易祥丰 “办公室文化”是企业文化的一部分。办公室是由素质不同，不同风格、不同教育程度、不同背景的人集体办公的场所，表示出截然不同的关系和气氛。人们看到办公室这样一种现象：同事间井水不犯河水、面和心...

作者：曹招勇 以往的若干年，我们的经营管理工作始终强调的是“顾客至上、服务第一”。随着管理水平的提高，管理观念的更新，管理者将人本观念与管理观念相结合，使“顾客至上、员工第一”的现代管理观念越来越多地运用...

作者：陶同初 ISO9001：2008版标准的发布日期为2008年11月15日，从2012年11月15日起，任何组织将不得以2000版申请认证或进行年度的监督审核，从2010年11月15日起，2000版开始作废。 了解过这次标准变化的，普遍都认为变...

提升包容力的十项建议： 1.每个人都有陈述自我意见的权利.先静下来听他人的意见,再去理解其中含义.2.当初许多颇具意义的准则,今天已经失去那层意义了.因此应多想想,规范和社会生活守则其实是相对的.3.偏见阻碍包容力的...

作为职场中的新人,你要明白工作中遇到自己不懂的问题是很正常的事情.切不可因急于表现自己舶不懂装懂.你可以不懂装懂一时,但终有真相大白的一刻,到那时岂不是更难堪?工作中切忌不懂装懂,一定要向同事或上司虚心学习...

职场中的新人找到工作后的喜悦很快就会被上班所带来的惶恐冲淡,因为职场与学校大不相同.刚步出校门的你充满理想,浑身带着冲劲,但是当你一进入职场,就会面临着许多新问题,诸如:能否胜任工作,如何缓解工作压力,如何协...

1、同事在工作上出现失误的时候,不要立刻发脾气,让自己先冷静一分钟,一分钟之后,你看待问题的态度也许会有所不同； 2、如果同事犯的错误真的是很严重,也要用委婉的口气说明,最后别忘记了多加鼓励.比方:我也犯过这样的...