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以人为师 不要好为人师
我国古代大思想家孔子曾说:"人之恶在于好为人师."这句话的现代版就是:"人最大的毛病在于喜欢当别人的老师."孔老夫子不愧是千古圣人,他一语中的地切中了人性的弱点,因为生活中有许多人总以为自己很聪明,博学多才,经验丰富,可以成为他人之师,而且如果不把自己的经验告诉别人或教诲别人,那么自己的"博学"与"经验"就不会被人知道,也就无法赢得他人的尊重与爱戴.
事实上,处处"好为人师"是一种不成熟、不明智的做隙因为每个人都有自己的"尊严",也都有"虚荣心",因此,"自我"是神圣不可侵犯的.由于人的敏感性,每个人都会从潜意识中抵制来自外界的侵犯--即使可能是善意的.在此,我们很有必要时时提醒自己:不要露骨地去指出别人的错误,否则,对方会明显地感受到他的自我受到你的侵犯。比如在工作中,如果你过分热心,就会被对方认为你是在否定他的智慧,甚至还会认为你是故意揭他的短,或是和他抢功劳.总之,对方对你的"指点"是反感而不是感激.
事实上,"好为人师"是人际关系中不和谐的音符,尤其是当你面对自己的上司、同事,或不太熟悉的朋友时,好为人师总会遭到许多猜忌,甚至还会认为你是故意揭他的短,或是和他抢功劳.总之,对方对你的"指点"是反感而不是感激.
事实上,"好为人师"是人际关系中不和谐的音符,尤其是当你面对自己的上司、同事,或不太熟悉的朋友时,好为人师总会遭到许多猜忌,甚至是怨恨,于人于己都不利.所以,与其好为人师去招惹麻烦,还不如去拜人为师,以助自己成长.
小陶是某服装学院的高才生.在校期间,他设计的作品曾在服装大赛中得了好几次奖,因此一毕业,他就毫不费力地进入了一家知名服装公司的设计部。
初来乍到,同事们都对他极为友好,在生活和工作中都非常照顾他.每当小陶表示感谢时,同事们都说:"没关系,这是我们应该做的.你是服装学院的高才生,而我们都是,工农兵,出身,今后向你学习的地方还多着呢,还望你能多多指教."
刚开始,小陶听到诸如此类的话时,心里难免有得意之感.但是,他立即提醒自己,"设计部是藏龙卧虎之地,自己虽然有一张人人羡慕的文凭,也得过几次大奖,但比起这些工作经验丰富,身经百战的前辈们,自己那点,资本,根本算不了什么."如此一想,小陶立即收敛了许多,他变得谦虚好学起来.
在工作中,小陶每次设计好一幅作品,都要虚心地向同事们请教,请他们为自己出主意,以便使作品更加完善.同事们见小陶丝毫没有"高才生"的架子,反而处处谦虚,因此都更加喜欢他,都愿意真心地帮叫他.
现在,小陶已升为设计部的主管了,但他并没有因此而到处张扬,他一直保持着低调.当自己的作品反响强烈时,他把荣耀归功于大家,归功于集体,并始终保持着谦虚的精神,乐于向同事们学习.于集体,并始终保持着谦虚的精神,乐于向同事们学习.
小陶处世的哲学值得我们每一个人学习.既然好为人师只会使自己的人际关系处于紧张状态,那么,我们为什么不能向他人学习,以人为师,助自已成长呢?
不管你出于什么样的心态,"好为人师"都不会受到欢迎;而"以人为师"的人无论走到哪里,都能成为最受欢迎的人.因此,不管我们本身的资历如何,都应该放下"架子",低调做人.
在工作中,我们应该以谦虚的态度向上司、同事们请教,因为任何人都有所长,向他们学习习用以弥补自己的不足,既能表现你的谦逊,又能有所收获,何乐而不为呢?
事实上,处处"好为人师"是一种不成熟、不明智的做隙因为每个人都有自己的"尊严",也都有"虚荣心",因此,"自我"是神圣不可侵犯的.由于人的敏感性,每个人都会从潜意识中抵制来自外界的侵犯--即使可能是善意的.在此,我们很有必要时时提醒自己:不要露骨地去指出别人的错误,否则,对方会明显地感受到他的自我受到你的侵犯。比如在工作中,如果你过分热心,就会被对方认为你是在否定他的智慧,甚至还会认为你是故意揭他的短,或是和他抢功劳.总之,对方对你的"指点"是反感而不是感激.
事实上,"好为人师"是人际关系中不和谐的音符,尤其是当你面对自己的上司、同事,或不太熟悉的朋友时,好为人师总会遭到许多猜忌,甚至还会认为你是故意揭他的短,或是和他抢功劳.总之,对方对你的"指点"是反感而不是感激.
事实上,"好为人师"是人际关系中不和谐的音符,尤其是当你面对自己的上司、同事,或不太熟悉的朋友时,好为人师总会遭到许多猜忌,甚至是怨恨,于人于己都不利.所以,与其好为人师去招惹麻烦,还不如去拜人为师,以助自己成长.
小陶是某服装学院的高才生.在校期间,他设计的作品曾在服装大赛中得了好几次奖,因此一毕业,他就毫不费力地进入了一家知名服装公司的设计部。
初来乍到,同事们都对他极为友好,在生活和工作中都非常照顾他.每当小陶表示感谢时,同事们都说:"没关系,这是我们应该做的.你是服装学院的高才生,而我们都是,工农兵,出身,今后向你学习的地方还多着呢,还望你能多多指教."
刚开始,小陶听到诸如此类的话时,心里难免有得意之感.但是,他立即提醒自己,"设计部是藏龙卧虎之地,自己虽然有一张人人羡慕的文凭,也得过几次大奖,但比起这些工作经验丰富,身经百战的前辈们,自己那点,资本,根本算不了什么."如此一想,小陶立即收敛了许多,他变得谦虚好学起来.
在工作中,小陶每次设计好一幅作品,都要虚心地向同事们请教,请他们为自己出主意,以便使作品更加完善.同事们见小陶丝毫没有"高才生"的架子,反而处处谦虚,因此都更加喜欢他,都愿意真心地帮叫他.
现在,小陶已升为设计部的主管了,但他并没有因此而到处张扬,他一直保持着低调.当自己的作品反响强烈时,他把荣耀归功于大家,归功于集体,并始终保持着谦虚的精神,乐于向同事们学习.于集体,并始终保持着谦虚的精神,乐于向同事们学习.
小陶处世的哲学值得我们每一个人学习.既然好为人师只会使自己的人际关系处于紧张状态,那么,我们为什么不能向他人学习,以人为师,助自已成长呢?
不管你出于什么样的心态,"好为人师"都不会受到欢迎;而"以人为师"的人无论走到哪里,都能成为最受欢迎的人.因此,不管我们本身的资历如何,都应该放下"架子",低调做人.
在工作中,我们应该以谦虚的态度向上司、同事们请教,因为任何人都有所长,向他们学习习用以弥补自己的不足,既能表现你的谦逊,又能有所收获,何乐而不为呢?
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